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Favoritismo del grupo propio
“Una frontera mínima divide “nosotros” y “ellos”. A veces basta para mover el reparto.”
01 / RESUMEN
En corto
La pertenencia a un grupo puede favorecer evaluaciones o recursos para quienes comparten esa categoría. Los experimentos de grupos mínimos muestran que incluso divisiones arbitrarias pueden influir, aunque no siempre generan hostilidad.
03 / ESCENA
En escena
Personas asignadas al azar a equipos sin historia pueden repartir unos puntos ligeramente a favor de su propio equipo.
04 / LÍMITE
Hasta aquí
Preferir al grupo propio no equivale necesariamente a despreciar al ajeno, y la fuerza del efecto depende de normas y contexto.
NOTA FINAL
Qué queda
Cuando distribuyas oportunidades, oculta afiliaciones irrelevantes y publica criterios comunes antes de conocer candidatos.